Locuri de muncă absolvent sunt acolo, iată cum să obțineți a ta | RO.rickylefilm.com
Moda

Locuri de muncă absolvent sunt acolo, iată cum să obțineți a ta

Locuri de muncă absolvent sunt acolo, iată cum să obțineți a ta

Locuri de muncă absolvent sunt acolo, iată cum să obțineți a ta

După ce a studiat pentru un anumit grad, depunerea unei cereri de angajare ar trebui să fie floare la ureche, nu? Nu este așa, dacă noi statistici de la Asociația Graduate Recrutorii sunt nimic pentru a trece. Sale de cercetare arată că angajatorii de top se luptă în prezent pentru a umple locurile de muncă absolvent, din cauza cererilor neglijent.

Nu e că grads lipsesc în calități utilizabili, dar sunt pur si simplu de aplicațiile lor greșite.

Asociația Absolvent Recruiterii, care umple locuri de muncă pentru angajatori de prestigiu, cum ar fi Procter & Gamble, PricewaterhouseCoopers si Rolls-Royce din Marea Britanie, chestionate 68 dintre membrii săi înaintea analizei sale mai mari anuale de vară. Și, în ciuda unei creșteri a prezis 10% a numărului de locuri de muncă absolvent disponibile pe anul precedent, a constatat că nouă din zece angajatori au declarat că au încă posturi vacante pentru runda de recrutare din acest an.

Ce facem greșit? 67% dintre angajatori a explicat că cererile au fost primit „de o calitate insuficientă“. Greseli frecvente au inclus o lipsă de cercetare și chiar gafe, cum ar fi copierea și lipirea propoziții, inclusiv numele unei companii rivale.

Deci, ce este rețeta pentru un CV perfect? Am făcut apel la recrutare Regina, cariera consilier si fondator al CMR Recuitment, Charlie Ryan, pentru a vă oferi piesa interior și vă ajută să înscrie slujba ta de vis.

„După 18 ani în materie de recrutare, am văzut totul, de la cel mai rău CV la cel mai bun cruce biroul meu și cele ale echipei mele. Deci, cum stai afară? Vedem ceva de la 40 la peste 1.000 de CV-uri pe zi, asa ca am știu întrebarea dumneavoastră este mai probabil să fie „Pot să stau de fapt afară?“ Și ca să fiu sincer, frustrarea noastră atunci când nu este cer de mare. Nimeni nu vrea să se uite la CV-uri pentru a le exclude, asa ca aceste șase Easy să-urmați sfaturile Masterclass dumneavoastră.

Regula de font

Iată o statistică înfricoșător: 328 de cereri primite pentru un loc de muncă generală am promovat recent, 98 au fost exclus imediat pe aspect, font și incoerențe. Șocant, nu? Opteaza pentru Arial deoarece creierul le interpretează într-un mod clar, încurajându-vă să citiți în continuare. Layout-ul este, de asemenea, mult mai important decât era în urmă cu zece ani, așa cum demonstrează abilitățile IT. „Are această persoană știe cum să folosească marjele?“ „Au folosit gloanțe profesionale?“ Sunt atât de puține roluri aceste zile, care nu necesită cunoștințe IT de bază.

Citește-o dată, a citit-o de două ori, a citit-o din nou

Imaginați-vă că citiți un anunț loc de muncă și vă greșeli de ortografie la fața locului sau erori gramaticale. Ce spune asta despre companie pentru tine? Lipsa de profesionalism, poate? Ei nu le pasă ce mesaj le trimit despre ei înșiși? Ei nu iau timp pentru a face lucrurile corect? Exact. Sincer, nu este o problemă dacă nu sunt cele mai bune de spellers, dar nu tu stii asta? Și puteți obține documente importante, verificate înainte de a părăsi computerul? Nu vă faceți timp să aibă grijă de modul în care te prezinți la lume? Aceasta este mai mare declarație pe care o face.

Link către LinkedIn

Un profil LinkedIn (a pus în partea de sus ca un link-clic pe) este de a face, de asemenea, o declarație despre tine. Acesta spune un angajator sunteți conștienți de importanța acestui instrument social în lumea afacerilor. Te-ar verifica un site-ul companiei, nu-i așa? Ei bine, aceasta este pagina dvs. De profil (sau site-ul, dacă doriți) pentru cineva pentru a verifica cap de afaceri și de comunicare.

Includeți locația dvs.

Angajatorii sunt mai interesați decât oricând în navete angajaților fiind rezonabile. Echilibrul munca / viata a devenit mai importantă și, în experiența mea, angajații cu naveta de zi cu zi infernale nu sta pe termen lung. Deci, în timp ce nu ar putea fi necesar să includă adresa completă, statuează locația sau riscă să fie exclusă în mod automat pentru a fi prea departe. Recrutorii au prea multe CV-uri în grămada lor să ia în considerare chiar de asteptare să verificați.

Urcă-te pe telefon

Face telefon până pentru a afla mai multe despre rolul. Acest lucru va ajuta să vă adaptați CV-ul la specificul postului, dar mai mult decât atât, recrutorul va fi apoi asteptam CV-ul. Un CV care este de așteptat, este un CV care aproape întotdeauna va ajunge până la etapa următoare, sau, cel puțin, va primi feedback-vă. Oamenii se simt vinovați în cazul în care au vorbit cu cineva și apoi nu cel puțin să le spună după aceea de ce ei nu au avut succes. În 2014, într-o lume a Twitter, Facebook și aplicații IT, cale de a iesi in evidenta este de a ajunge la telefon, atunci când nimeni altcineva nu este.

Apoi, să fie pregătit pentru a primi un apel follow-up

Numărul de candidați care ruina șansele lor au trecut de toate cele de mai sus, cu modul in care acestea raspund la telefon este de necrezut. Dintre cei 328 de CV-uri pe biroul meu, 102 candidați au primit un apel de urmărire telefon și aproape jumătate (48) au fost apoi exclus pentru modul telefon săraci, salut sau lipsa de profesionalism. Nu se încadrează în ultimul obstacol de aplicare - să fie cel care-l face pe scaunul de interviu „.

Pentru mai multe sfaturi de vanatoare de locuri de muncă de la Charlie, du-te la therecruitmentqueen.com și urmați-o pe Twitter @TheRecruitQueen.